Welchen Weg werde ich gehen?
Meinen!

Gemeinsam in Balance

Ein Team braucht nicht nur eine Kommunikation auf Augenhöhe, gegenseitige Wertschätzung und intern klare Strukturen, es bedarf auch Sicherheit und Vertrauen, um sich in der Arbeit mit anderen Systemen nicht zu schwächen.
Auch interdisziplinäre Teams benötigen eine starke Basis um die Arbeit mit Patient*innen und Bedürftigen zu meistern, z.B. 

 - Umgang mit chronisch kranken Menschen und ihren Angehörigen

- Umgang mit Widerstand

- Motivierende Gesprächsführung im Zwangskontext

Was bringt ein Team zu mentaler Stärke?

- Training in Motivierender Gesprächsführung MI für Einzel- und Gruppengespräche

- Supervision

- Kommunikationstraining

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Was ist wichtig für den Zusammenhalt des Teams - was ist das Kernziel? 

Supervision
– fördert die Kommunikation am Arbeitsplatz und unterstützt Teams bei der Klärung von Konflikten
- beleuchtet die Verknüpfung von Personen und ihrer Funktion innerhalb einer Organisation

Trainings für motivierende Gesprächsführung MI
Motivation, die Summe der Beweggründe, die zu einer Handlung oder Verhaltensbereitschaft anregen, ist unsere Grundvoraussetzung dafür, unseren Weg zu gehen oder uns zu verändern. MI ist ein personenzentriertes Gesprächsführungskonzept mit dem Ziel, intrinsische Motivation bei meinem Gegenüber aufzubauen, durch Auflösung von Ambivalenz.
Motivational Interviewing ist partnerschaftlich, entlockend, akzeptierend, empathisch
MI hilft bei der Therapie in Zwangskontexten, bei Widerstand und fehlender intrinsischer Motivation, denn„ Menschen reden sich in Veränderung“