Mein beruflicher Werdegang fußt auf einer Ausbildung und einem Hochschulstudium. Als Abteilungsleiterin habe ich Teams in unterschiedlichen Berufsgruppen aufgebaut, mitentwickelt und geleitet, als Therapeutin chronisch kranke Menschen und ihre Familien begleitet und als Trainerin Patient*innen und Therapeut*innen geschult. Meine Berufserfahrung übergeordnet einsetzen zu können und die Sicht von der Meta-Ebene aus zu erhalten, führte mich zu den Ausbildungen zur

Trainings für motivierende Gesprächsführung MI
Motivation, die Summe der Beweggründe, die zu einer Handlung oder Verhaltensbereitschaft anregen, ist unsere Grundvoraussetzung dafür, unseren Weg zu gehen oder uns zu verändern. MI ist ein personenzentriertes Gesprächsführungskonzept mit dem Ziel, intrinsische Motivation bei meinem Gegenüber aufzubauen, durch Auflösung von Ambivalenz.
Motivational Interviewing ist partnerschaftlich, entlockend, akzeptierend, empathisch
MI hilft bei der Therapie in Zwangskontexten, bei Widerstand und fehlender intrinsischer Motivation, denn„ Menschen reden sich in Veränderung“

 Coaching
Coaching ist eine professionelle Reflexionshilfe bei herausfordernden beruflichen und persönlichen Anliegen. Wer Coaching nutzt, erhält neue Perspektiven, wird sich Denk-, Kommunikations- und Verhaltensmustern bewusst, verbessert die eigne Entscheidungsfähigkeit und Beziehungen und gewinnt Sicherheit für die unterschiedlichen Rollen, die man beruflich und privat einnimmt.

Supervision
– fördert die Kommunikation am Arbeitsplatz und unterstützt Teams bei der Klärung von Konflikten
- beleuchtet die Verknüpfung von Personen und ihrer Funktion innerhalb einer Organisation

 Systemische Moderation
Neue Wege sucht man am besten gemeinsam und objektive Wirklichkeit ist eine Illusion, deshalb unterstützt Moderation ein Team dabei, unterschiedliche Sichtweisen zu bündeln und eine gemeinsame Lösung konstruktiv zu erarbeiten. Dabei ist die Betrachtung des ganzen Systems, in dem sich das Team befindet, ebenso relevant und nachhaltig für die Entwicklung des besten Weges. Systemische Moderationstools und zirkuläre Fragen bringen die Sache auf den Punkt und treffen – das Kernziel.